Pemkot Ambon Gelar Seleksi JTP

Ambon, PPID – Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon untuk pertama kalinya menggelar seleksi Terbuka Jabatan Tinggi Pratama (JTP) guna mengisi lowongan jabatan Eselon II pada 12 Dinas yang sampai saat ini masih dijabat oleh Pelaksana Tugas (Plt). Seleksi tersebut digelar di Ballroom Pasific Hotel, Senin(12/2).

Seleksi JTP akan berlangsung dari tanggal 12 – 14 Februari dan diikuti oleh 45 peserta yang sudah dinyatakan lulus dalam tahap seleksi administrasi, terdiri dari Golongan IV/b sebanyak 22 orang dan Golongan IV/a sebanyak 23 orang.

12 jabatan yang kosong yakni, Badan Pengelola Pajak dan Retribusi, Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, Dinas Perikanan, Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian, Dinas Kesehatan, Dinas Perhubungan, Dinas Perindustrian dan Perdagangan, Dinas Sosial, Dinas Pariwisata dan Kebudayaan, Dinas Pengendalian Kependudukan dan KB, Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan, dan Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kota Ambon.

Metode pelaksanaan seleksi terbuka Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang dilakukan oleh para Assesor meliputi, Tes Psikologi Kepribadian, Tes Kepemimpinan, Leadership Group Discussion, Wawancara Kompetensi, serta Analisa Kasus.
Para Assesor yang menyeleksi berasal dari Kementrian Dalam Negeri RI sebanyak 6 orang.

Sementara itu, Walikota Ambon, Richard Louhenapessy mengatakan, seleksi jabatan ini dilakukan untuk mendapatkan pejabat berkompeten yang dibutuhkan oleh Pemerintah Kota Ambon.

Dikatakan, sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk itu, Pemerintah Kota melaksanakan seleksi terbuka.

Selain itu, pemilihan Pejabat Tinggi Pratama melalui seleksi terbuka bertujuan untuk menciptakan kinerja yang maksimal karena seleksinya melalui suatu proses.

“Pelaksanaan seleksi terbuka untuk menduduki jabatan pimpinan tinggi pratama ini untuk mencari pejabat yang memiliki Sumber Daya Manusia (SDM), kualitas dan bersemangat kerja yang tinggi dalam mendukung perubahan dan mensejahterakan masyarakat,” katanya.

Selain itu, seleksi terbuka ini untuk menjamin objektifitas keadilan, transparansi dan akuntabilitas dan jika nanti peserta lolos akan seleksi tersebut, bukan hanya sekedar ingin menjadi pejabat pimpinan tingggi pratama (Eselon IIB), tetapi harus mampu melaksanakan apa yang telah menjadi Visi Misi Pemkot Ambon.

“Pejabat pimpinan tinggi pratama sangat mempunyai peran penting dan strategis dalam struktur organisasi pemerintah, pejabat pimpinan tinggi pratama merupakan jabatan antar dalam menjembatani dan mengoperasikan kebijakan dan program yang telah ditetapkan, serta harus mampu mencerna, mengelola dan merealiasaikan tujuh agenda prioritas yakni, Ambon Terang, Ambon Bersih, Ambon Tertib, Ambon Sehat, Ambon Cerdas, Ambon Berbudaya, Ambon Sejahtera.

Walikota berharap, dengan adanya seleksi terbuka ini, dapat menggali potensi kandidat melalui observasi latar sesuai dengan tuntutan situasi dilingkungan penugasan. –MCAmbon,MP-

 

Please follow and like us:

Comments are closed.